本文作者:weijier

民族服装专利(民族服装专利申请流程)

weijier 08-29 15
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民族企业如何在国际竞争中赢得优势

因此,在国际竞争中,吸引和留住人才,使其为国家所用,对于保持或赢得竞争的主动性至关重要。综上所述,人才是衡量一个国家综合实力的重要指标。发展和利用人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动地位的关键战略之一。通过培养、吸引和保持高素质人才,国家可以获得创新力和竞争优势,推动社会进步和繁荣。

使企业更具有国际竞争力,更容易在国际 竞争中取胜。空调业总产能大大超过国内 需求,价格竞争激烈,这就促使各厂家努 力提高效率,降低成本,同时,也不断推 出新产品。在这种市场环境的磨练下,我 国的空调业已经具备了国际竞争力,2005 年空调出口量将和国内需求量平分秋色。

民族服装专利(民族服装专利申请流程)
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只有充分发挥人才在综合国力竞争中的决定性作用,加快建设世界人才强国,才能在国际竞争中赢得优势、赢得主动、赢得未来。

中国跨国公司在管理上的差距还表现为忽视对企业持续竞争优势的打造。与国际同行相比,中国企业最大的竞争优势在于成本低。而且这种杀伤力极强的竞争利器确实为中国企业赢得了许多“世界第一”,格兰仕的狂飙突进就是最好的例子。但是这种低成本的竞争恐怕很难为中国企业赢得持续的竞争优势。

本文将深入探讨企业如何在竞争中脱颖而出,通过理论与实践相结合的视角,为您揭示赢得竞争优势的策略。首先,我们从理论的起点开始,通过 第一章 导论,了解企业集成管理的全局背景和重要性。在这里,我们将对整个讨论进行初步的概述和定位。

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